将乡科级干部监督预警结果作为干部考核、评先评优的重要依据。

　　干部本人一年内被采取一级预警3次、二级预警2次或者三级预警1次以上的，建议取消当年年度考核及各类评先评优资格，六个月内不得提拔或者进一步使用。

　　此项机制推行以来，各执法执纪部门上报在常规巡察、审计、大督查等发现的问题线索21个，对相关人员进行书面提醒、谈话15余人次，下发书面函询通知书6份。

　　通过预警+工作机制的实施，使广大干部自醒自警，防微杜渐，干事创业热情得到明显提升。